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Proponen licencia de paternidad de diez a cinco días laborales para hombres Destacado

Escrito por  May 19, 2019

El sexo masculino busca incorporarse a la política de género con la otorgación de días de asueto a los hombres que se conviertan en padres de familia

Culiacán, Sinaloa. Por ser una política de género, que contribuye a garantizar la participación igualitaria de la pareja en el cuidado de los hijos, el Grupo Parlamentario del PRI en el Congreso del Estado de Sinaloa propuso establecer por ley la licencia de paternidad de diez a cinco días laborales, con goce de sueldo, dependiendo si es nacimiento o adopción.

Por su parte la diputada Elva Margarita Inzunza Valenzuela manifestó que esta medida reconoce la importancia de compartir la responsabilidad como padres en la crianza, cuidado y atención del recién nacido, y de que se involucren íntegramente en los cuidados de sus hijos, los cuales se hacen más apremiantes durante los primeros 15 días de vida.

En el documento que se entregó a la Oficialía de Partes, se establece que ello permitirá conciliar la vida familiar y laboral entre mujeres y hombres, como requerimiento para fomentar la equidad de género, siendo conveniente también armonizar y hacer coherentes derechos de maternidad y paternidad para las y los servidores públicos que se conviertan en padres mediante la adopción   de menores.

“Hablamos en términos de Igualdad, basados en todas las leyes que nos rigen en este país, y todos los acuerdos y convenios que tiene firmados México; entonces, con base a ello, estamos solicitando que los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios tengan este beneficio”, manifestó la legisladora.

Para disfrutar de este beneficio, el documento establece como requisito el certificado médico de nacimiento del niño o la niña, expedido por hospital o un centro de salud público o privado que acredite su paternidad, a fin de que el superior jerárquico expida la licencia respectiva, y en el caso de las adopciones, con las diligencias judiciales.

“En lo que respecta a Sinaloa, para avanzar en los objetivos señalados es preciso consolidar una cultura de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres, dentro de los tres poderes del Estado, los organismos que forman la administración pública paraestatal, las entidades públicas estatales y, asimismo, en los Ayuntamientos “, señala el escrito.

 

 

Gabriela Castro.


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